考察

シナジーを生み出す場所

人がコミュニティーに参加する時に、その場が自分に利益があるかどうかをまず考えると思う。

そこが楽しそうだったり、良い情報が得られたり、成長出来たり、新しい体験を出来たり、沢山の思い出を作れたり。

 

会社の経営も似ているかも知れない。

一貫した哲学と、ルール作りが肝心。

・居心地の良さ

・無意識の理念の共有

・細かいメンテナンスをする

そしてコミュニティーに所属する個人個人が、シナジー(相乗効果)を生み出せるようにデザインするのが運営者・リーダーの務めなのだろう。

そして長所をそれぞれ発揮できるように配慮しなければならない。

「称えるのは人、諫めるのは規則。」

 

私はリーダーシップとは無縁の学生生活を送ってきたけど、今はチームのリーダーをやっている。進路ってものは分からないものだ。

昔は必要性を感じなかったけど、機会があれば小さくてもいいので自発的にリーダーになる経験をしておいたほうがいいと思う。

まだまだ若輩者だが、少しずつコミュニティを改善していきたい。

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